La transition numérique offre de nouvelles opportunités (nouvelles sources de connaissances, mutualisation des risques, co-création, etc.) mais aussi de nouvelles menaces (incertitude accrue, obsolescence des compétences, dégradation de la qualité de vie au travail etc.) qui implique surtout une refonte profonde des organisations, de leurs structures, processus et pratiques de management. Comment manager cette transition numérique […]

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